Team & organisatie
Samen voor het grotere geheel: een open cultuur en structuur, wendbaar en weerbaar.
Als een organisatie groeit, groeien ook de visie en de mensen die er deel van uitmaken en omgekeerd.
Hoe maakt je optimaal gebruik van die groei?
Dat vraagt leiderschap afgestemd op de situatie en de mensen.
Samen onderzoeken we jouw uitdaging en stomen jouw organisatie klaar voor de antwoorden die het hoogste potentieel aanboren.
'Tijdens een veranderingstraject komen medewerkers van een organisatie thuis, en vertellen aan de keukentafel wat ze denken over en voelen bij die verandering. Net wat dáár verteld wordt, moet ruimte krijgen binnen de organisatie. Daar zit de sleutel. Elke transformatie staat of valt met de mate waarin je als organisatie in verbinding blijft met datgene wat er leeft bij en in de mensen. En dat kan alleen door eerst genoeg te vertragen, en dan pas te versnellen. Eerst verbinden, dan doen.' (Bron onbekend)
Waarvoor organisaties contact opnemen:
- Open en verbindende communicatie
- Betekenisvolle gesprekken op gang mbv Chances to change bordspel
- Intervisie en supervisie
- Effectief en afgestemd organiseren
- Welbevinden op het werk
- Leiderschap
- Constructief overleg en besluitvorming
- Evalueren
- Brainstorm
- Agressiepreventie
- Van klaagcultuur naar gedragen beleid met eigenaarschap
- ...
Samen onderzoeken we jouw vraag en stippelen een weg uit.
Si tu veux construire un bateau,
ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres,
pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose...
Si tu veux construire un bateau,
fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes
le désir de la mer.